Tim Grotjahn
Referatstitel:
Arbeitsplatz, Portfolio, Pandemie
Vorspann:
Die Covid-19-Pandemie hatte einen unmittelbaren Effekt auf Immobilienportfolios von Unternehmen. Sie forderte Corporate Real Estate Abteilungen heraus und verlangte nach Sofortmassnahmen. Gleichzeitig wurden aber auch Chancen eröffnet, eine langfristige Transformation zu beginnen. Operative Themen des Leerstandsmanagements oder Gebäudebetriebs können neu gedacht werden. Aber auch globale und regionale CRE-Footprints verschieben sich in einer hybriden Arbeitswelt. Neben Chancen entstehen auch Risiken.
Mitarbeitende stehen im Zentrum der Büronutzung – CRE-Verantwortlichen fällt es nicht immer leicht, ihre Bedürfnisse zu erkennen oder Veränderungen zu antizipieren. “Mehr Daten” bedeutet nicht automatisch “bessere Daten”, geschweige denn “bessere Entscheidungen”. Eindeutige und universelle Antworten gibt es kaum. Das Referat beleuchtet stattdessen Aspekte neu und möchte Denkanstösse bieten.
Berufliche Laufbahn:
Tim Grotjahn ist im Norden Deutschlands aufgewachsen. Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität Regensburg begann seine Karriere in München bei DEGW Deutschland. Hier konnte Tim Grotjahn im Spannungsfeld von Daten und Design spannende Projekte für Kunden bearbeiten. Im Frühjahr 2015 wechselte er nach Zürich in die Immobilienabteilung von UBS. Mit den Kernthemen “Workplace” und Immobilienstrategie nahm er massgeblich Einfluss auf die Ausrichtung des Portfolios und das Arbeitsplatzkonzept der Bank.
Per Februar 2022 ist Tim als Vice President Workplace Strategy für JLL in Zürich tätig.
Seine Freizeit verbringt er mit seiner Partnerin in den Schweizer Bergen.
